Le imprese che assumono a tempo indeterminato giovani under 35, donne svantaggiate o lavoratori nella ZES Unica

possono accedere a TRE DISTINTI ESONERI CONTRIBUTIVI per assunzioni effettuate dal 1°gennaio al 31 dicembre 2026.

L’esonero riguarda il 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi INAIL, per un periodo massimo di 24 mesi. La fruizione decorre dalla competenza di luglio 2026, con gli arretrati dal 1° gennaio recuperabili solo nei flussi di luglio, agosto e settembre 2026.

Le assunzioni devono determinare un incremento occupazionale netto mensile rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.

Non sono agevolabili contratti di lavoro domestico e l’apprendistato, salvo il caso di apprendistato non trasformato a tempo indeterminato dallo stesso datore di lavoro.

BONUS GIOVANI UNDER 35:

Rivolto all’assunzione di personale non dirigenziale under 35 con contratto a tempo indeterminato, privo di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Il periodo richiesto è ridotto a 12 mesi per i lavoratori appartenenti alle categorie svantaggiate previste dall’art. 2 del Regolamento UE n. 651 ( lettere c,e,f,g)

Entità del contributo: il massimale ordinario è di 500 euro mensili per ciascun lavoratore, che sale a 650 euro per le assunzioni presso sedi o unità produttive nella Zes Unica.

BONUS DONNE 2026:

Rivolto all’assunzione a tempo indeterminato di donne prive di impiego regolare retribuito da almeno 24 mesi. Il periodo richiesto è ridotto a 12 mesi per le lavoratrici appartenenti alle categorie svantaggiate previste dall’art. 2 del Regolamento UE n. 651( lettere b,a,g)

Entità del contributo: il massimale ordinario è di 650 euro mensili per ciascuna lavoratrice, che sale a 800 euro per le assunzioni presso sedi o unità produttive nella Zes Unica.

BONUS ZES MEZZOGIORNO PER MICROIMPRESE:

Rivolto alle imprese con sede o unità produttiva nella ZES Unica del Mezzogiorno e con un organico non superiore a 10 dipendenti, per l’assunzione di lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi.

Entità del contributo: il massimale ordinario è di 650 euro mensili per ciascun lavoratore assunto.

BONUS PRIMA STABILIZZAZIONE:

È inoltre previsto uno specifico incentivo per la trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, la cui operatività è attualmente subordinata all'autorizzazione della Commissione Europea.

L'agevolazione è rivolta alle trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a tempo determinato effettuate tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, relative a lavoratori under 35 che non abbiano mai avuto, in precedenza, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Entità del contributo: il massimale ordinario è di 500 euro mensili per ciascun lavoratore.

Tempi e modalità di presentazione delle domande: le domande possono essere presentate a decorrere dall'11 giugno 2026. L'INPS accoglierà le istanze fino a esaurimento delle risorse disponibili